miércoles, octubre 30, 2013
COMUNICADO COMITE INTERCENTROS.
COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES, SLU
A TODA LA PLANTILLA
Tras la mediación mantenida el pasado lunes 28 de octubre en la sede del SIMA en Madrid, y toda vez que no han sido atendidas las demandas efectuadas por este Comité Intercentros en cuanto a la eliminación de límites temporales en la negociación de nuestro convenio (que secuestrarían a nuestro modo de ver la voluntad de esta parte) así como a redirigir la negociación hacia ejes que entendemos fundamentales como lo son partir de la base de incrementos salariales y recuperación paulatina de empleo estable en nuestras plantas, nos vemos abocados a la convocatoria de dos días de huelga (5 y 7 de noviembre) para tratar de reconducir la situación.
No hay que profundizar demasiado en la realidad de nuestras plantas para entender que, si bien existen dificultades en el negocio en EE.UU. (más achacables a decisiones controvertidas en el plano financiero y estratégico que al propio proceso productivo), el elevado volumen de producciones, de empleo e inversiones en España responden al alto grado de responsabilidad ejercido por nuestras plantillas a lo largo de los últimos años, en donde se han asumido constantes sacrificios en cuanto a empleo, poder adquisitivo, productividad y flexibilidad para alcanzar la situación de estabilidad que actualmente apuntan nuestros centros de trabajo en todo el Estado.
Es por ello que no podemos asumir la línea de negociación que mantiene la Dirección de Exide, hasta ahora dirigida únicamente a tratar de conseguir injustos e inoportunos recortes de salarios y derechos que a nuestro entender sólo responden a la instrumentalización de un contexto sociopolítico favorable a estos intereses, y en ningún caso a una necesidad real de nuestro proceso productivo, estando, no obstante, abiertos en todo momento a volver a la senda natural de la negociación dentro del marco anteriormente mencionado y al normal funcionamiento de los centros de trabajo.
Os animamos, por tanto, a participar en las movilizaciones y medidas adoptadas para tratar de alcanzar los objetivos marcados, agradeciendo de antemano el esfuerzo que sabemos que supone para todos.
BARRA LIBRE EN ESPAÑA. (spain is diferent).
Mientras que la multinacional mantiene y sube el salario a nuestros compañeros europeos, en España nos lo quieren bajar.
Ante el intento de robo por parte de la empresa, los Trabajadores del Tudor convocamos los dias 5 y 7 de Noviembre.
¡HUELGA!
¡HUELGA!
¡HUELGA!
TODOS A LA PUERTA.
jueves, octubre 17, 2013
COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES
A/A Alfredo Marco Rodríguez (Director RR.LL. EXIDE TECHNOLOGIES S.L.U.).
ASUNTO: Convocatoria de la Comisión Negociadora V Convenio.
Por la presente le solicitamos convocatoria de la Comisión Negociadora del V Convenio Exide para el próximo martes 15 de octubre de 2013. En el caso de no ser posible en esta fecha, estamos abiertos a cualquiera de los días de esa misma semana.
Sin otro particular, atentamente.
Manzanares, 10 de octubre de 2013.
José Luis Pinto Cuadrado
Secretario Comité Intercentros
COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES, S.A.
A TODA LA PLANTILLA
Tras la reunión mantenida por la Comisión Negociadora del V Convenio Exide el pasado miércoles 2 de octubre de 2013 en la que se presentó por parte de la empresa su plataforma y en vista de las enormes diferencias existentes entre las pretensiones de los trabajadores y las de la parte empresarial, se solicitó por parte del Comité Intercentros la firma de un acuerdo que nos permita sentarnos a ambas partes a negociar sin la presión adicional de la posibilidad de la caducidad de nuestro actual convenio.
Ante la negativa sobre este asunto por parte de la Dirección de la Empresa y muy especialmente ante la falta de sensibilidad hacia los constantes esfuerzos de la plantilla en los últimos años que supone la plataforma empresarial, este Comité Intercentros ha tomado la decisión de pedir a todos los trabajadores de los distintos centros de trabajo la no colaboración con la Dirección, obviamente dentro del marco de respeto a la legislación vigente en general y a nuestro actual convenio en particular.
Agradeciendo de antemano vuestro apoyo, esperamos que la Dirección de la Compañía reflexione y reconduzca su actuación por la vía de la buena fe negociadora que nos permita la firma de un nuevo convenio acorde a la verdadera situación de la Empresa y al valor añadido que la plantilla aporta a nuestro producto y no al aprovechamiento de una situación económica coyuntural del país y de una legislación más que cuestionable.
martes, abril 16, 2013
JUBILACION PARCIAL.
COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES S.L.U.
ACUERDOS DE JUBILACIÓN PARCIAL
El pasado viernes 12 de abril de 2013 se procedió al registro oficial de los acuerdos de jubilación parcial suscritos por empresa y trabajadores en Exide Technologies en España así como el listado nominal de afectados, con el fin de mantener las condiciones pactadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2013 de 15 de marzo que regula las nuevas normas de jubilación parcial y anticipada impuestas por el gobierno.
De este modo, a expensas del visto bueno del INSS, se mantendría la edad de jubilación parcial en los 61 años para todos los trabajadores afectados hasta el 1 de enero de 2019 (60 para mutualistas con cotizaciones anteriores a enero de 1967).
Para que estos acuerdos tengan plena eficacia es condición imprescindible la aprobación por parte del INSS de dichos acuerdos, por lo que quedamos a la espera de dicha resolución.
martes, julio 03, 2012
Mantenimiento.
A/A: Arturo Periel Grasa (Director de Exide La Cartuja).
Alfredo Marco Rodríguez (Director de RR.HH. Exide La Cartuja).
De: Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide La Cartuja).
Asunto:
Deficiencias en el Departamento de Mantenimiento.
Motivos:
Desde hace tiempo esta Sección Sindical de CC.OO. viene reclamando una mayor presencia de mantenimiento en planta, tanto paliativo como preventivo en todas las instalaciones, debido a las deficiencias detectadas en el mal funcionamiento de muchas de ellas y que tras un estudio pormenorizado de la situación vemos como influyen directamente en carencias productivas así como malestar generalizado para los trabajadores que atienden estas instalaciones.
De este estudio se desprende que la empresa sigue una política de esternalización de las necesidades de mantenimiento con la contratación de empresas que sin dudar de su profesionalidad ni eficiencia de sus trabajadores, son claramente insuficientes en cuanto a cantidad de personal y especialización concreta en nuestras instalaciones, que como saben están diseñadas para realizar trabajos muy concretos de productos específicos. Esto conlleva que se abandone la contratación de personal destinado a nuestro mantenimiento interno abandonando la formación y especialización tan necesaria para el buen funcionamiento y organización de nuestra planta, a la vez que conlleva la saturación de jornadas para el personal ya existente de la propia compañía así como para los subcontratados.
La capacidad productiva actual de esta planta hace que estas carencias sean todavía más notables y por tanto generan más problemas de los que ya teníamos, tanto en lo técnico como en lo que afecta a los recursos humanos.
Por este motivo les hacemos patentes nuestro malestar, debería de apostarse por incrementar el personal del departamento de mantenimiento con contrataciones de trabajadores especializados que pasen a formar parte de la plantilla de esta compañía y que sean formados para el carácter especifico de nuestras instalaciones.
Esperamos que sea atendida esta petición, que está basada en estudios y hechos constatables que no obedecen más que a las necesidades y realidad de nuestra planta y por tanto en beneficio de todos.
Atentamente
Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Zaragoza a 2 de julio de 2012.
Alfredo Marco Rodríguez (Director de RR.HH. Exide La Cartuja).
De: Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide La Cartuja).
Asunto:
Deficiencias en el Departamento de Mantenimiento.
Motivos:
Desde hace tiempo esta Sección Sindical de CC.OO. viene reclamando una mayor presencia de mantenimiento en planta, tanto paliativo como preventivo en todas las instalaciones, debido a las deficiencias detectadas en el mal funcionamiento de muchas de ellas y que tras un estudio pormenorizado de la situación vemos como influyen directamente en carencias productivas así como malestar generalizado para los trabajadores que atienden estas instalaciones.
De este estudio se desprende que la empresa sigue una política de esternalización de las necesidades de mantenimiento con la contratación de empresas que sin dudar de su profesionalidad ni eficiencia de sus trabajadores, son claramente insuficientes en cuanto a cantidad de personal y especialización concreta en nuestras instalaciones, que como saben están diseñadas para realizar trabajos muy concretos de productos específicos. Esto conlleva que se abandone la contratación de personal destinado a nuestro mantenimiento interno abandonando la formación y especialización tan necesaria para el buen funcionamiento y organización de nuestra planta, a la vez que conlleva la saturación de jornadas para el personal ya existente de la propia compañía así como para los subcontratados.
La capacidad productiva actual de esta planta hace que estas carencias sean todavía más notables y por tanto generan más problemas de los que ya teníamos, tanto en lo técnico como en lo que afecta a los recursos humanos.
Por este motivo les hacemos patentes nuestro malestar, debería de apostarse por incrementar el personal del departamento de mantenimiento con contrataciones de trabajadores especializados que pasen a formar parte de la plantilla de esta compañía y que sean formados para el carácter especifico de nuestras instalaciones.
Esperamos que sea atendida esta petición, que está basada en estudios y hechos constatables que no obedecen más que a las necesidades y realidad de nuestra planta y por tanto en beneficio de todos.
Atentamente
Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Zaragoza a 2 de julio de 2012.
jueves, junio 28, 2012
A/A: Alfredo Marco (director de RR.HH. Exide La Cartuja)
De: Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Asunto:
Aplicación del Contrato de relevo, Jubilación Parcial en la planta de la cartuja.
Motivos:
Con Fecha 25 de Junio de 2012, NO se ha procedido a la jubilación parcial de la trabajadora Lucia Cordero Labrador afiliada de CC.OO. y perteneciente al colectivo de Mano de Obra, cuando cumple con los requisitos que establece el art. 166º de la LGSS (RDL 1/94, 20 de junio) para acceder a la Jubilación Parcial y según el Acuerdo Colectivo sobre Jubilación Parcial/ de Relevo y Contratación Indefinida, suscrito con fecha 15 de abril de 2003, modificado con fecha 27 de septiembre de 2006 y recogido en el art 21º del vigente IV Convenio Colectivo de Exide España.
La no aplicación de este Contrato de Relevo rompe con el criterio adoptado por parte de la empresa a la hora de la ejecución de esta modalidad de contrato que se venía aplicando habitualmente en tiempo y forma, desde la negociación del expediente de regulación de empleo 40/2009, donde el contrato de relevo fue el cauce pactado para el ajuste y rejuvenecimiento de las plantillas así como la recuperación de empleo estable a futuro, con el beneplácito del INSS, algo que entendemos han olvidado.
Por tanto Solicitamos se ejecute este contrato de relevo de forma inmediata retomando la normalidad que ha sido una constante hasta la fecha.
De no realizarse, pedimos una Explicación de los motivos que justifiquen la decisión adoptada por la empresa, para la no aplicación del contrato de relevo a esta mujer trabajadora.
Atentamente
Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Zaragoza a 27 de junio de 2012.
De: Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Asunto:
Aplicación del Contrato de relevo, Jubilación Parcial en la planta de la cartuja.
Motivos:
Con Fecha 25 de Junio de 2012, NO se ha procedido a la jubilación parcial de la trabajadora Lucia Cordero Labrador afiliada de CC.OO. y perteneciente al colectivo de Mano de Obra, cuando cumple con los requisitos que establece el art. 166º de la LGSS (RDL 1/94, 20 de junio) para acceder a la Jubilación Parcial y según el Acuerdo Colectivo sobre Jubilación Parcial/ de Relevo y Contratación Indefinida, suscrito con fecha 15 de abril de 2003, modificado con fecha 27 de septiembre de 2006 y recogido en el art 21º del vigente IV Convenio Colectivo de Exide España.
La no aplicación de este Contrato de Relevo rompe con el criterio adoptado por parte de la empresa a la hora de la ejecución de esta modalidad de contrato que se venía aplicando habitualmente en tiempo y forma, desde la negociación del expediente de regulación de empleo 40/2009, donde el contrato de relevo fue el cauce pactado para el ajuste y rejuvenecimiento de las plantillas así como la recuperación de empleo estable a futuro, con el beneplácito del INSS, algo que entendemos han olvidado.
Por tanto Solicitamos se ejecute este contrato de relevo de forma inmediata retomando la normalidad que ha sido una constante hasta la fecha.
De no realizarse, pedimos una Explicación de los motivos que justifiquen la decisión adoptada por la empresa, para la no aplicación del contrato de relevo a esta mujer trabajadora.
Atentamente
Javier Mirallas Naharro (Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. Exide la Cartuja)
Zaragoza a 27 de junio de 2012.
sábado, mayo 19, 2012
DELEGADO ESTATAL.
NOTA INFORMATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO EN EXIDE ESPAÑA.
El pasado día 7 de mayo de 2012, se reunió la nueva composición de la ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO, donde también asistieron compañeros de la ejecutiva de la Federación de Industria.
La ejecutiva de SSI de CC.OO en dicha reunión nombró como Delegado Sindical a nivel Estatal al compañero ANTONIO GARCIA LEON del centro de Manzanares (Ciudad Real).
García León fue ratificado en su cargo por la UNANIMIDAD de los miembros que conforman dicha ejecutiva, compuesta por representantes de todas las Secciones Sindicales de CC.OO en los centros de Exide-España.
Comisiones Obreras tras este nombramiento, termina el proceso de renovación de su estructura sindical en Exide España, la cual comenzó con las elecciones sindicales en cada centro de trabajo, siendo una vez más ratificada la mayoría que CC.OO ostentaba en el conjunto de Exide-España.
La Sección Sindical Intercentros junto con la Federación de Industria de CC.OO, quiere agradecer el apoyo que recibe día a día del conjunto de su afiliación, de donde nace la fortaleza sindical que sustenta el liderazgo sindical que Comisiones Obreras ejerce, liderazgo que en tiempos como los actuales es más necesario que nunca.
Fdo. Alberto Andía Calvo.
Secretario General SSI Exide España.
El pasado día 7 de mayo de 2012, se reunió la nueva composición de la ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO, donde también asistieron compañeros de la ejecutiva de la Federación de Industria.
La ejecutiva de SSI de CC.OO en dicha reunión nombró como Delegado Sindical a nivel Estatal al compañero ANTONIO GARCIA LEON del centro de Manzanares (Ciudad Real).
García León fue ratificado en su cargo por la UNANIMIDAD de los miembros que conforman dicha ejecutiva, compuesta por representantes de todas las Secciones Sindicales de CC.OO en los centros de Exide-España.
Comisiones Obreras tras este nombramiento, termina el proceso de renovación de su estructura sindical en Exide España, la cual comenzó con las elecciones sindicales en cada centro de trabajo, siendo una vez más ratificada la mayoría que CC.OO ostentaba en el conjunto de Exide-España.
La Sección Sindical Intercentros junto con la Federación de Industria de CC.OO, quiere agradecer el apoyo que recibe día a día del conjunto de su afiliación, de donde nace la fortaleza sindical que sustenta el liderazgo sindical que Comisiones Obreras ejerce, liderazgo que en tiempos como los actuales es más necesario que nunca.
Fdo. Alberto Andía Calvo.
Secretario General SSI Exide España.
lunes, marzo 19, 2012
Asamblea Afiliados.
Zaragoza, 19 de marzo de 2012.
SECCION SINDICAL CONJUNTA
DE LAS EMPRESAS POLIGONO EMPRESARIUM
Como de todos es sabido el próximo día 29 de marzo ha quedado convocada una huelga general, necesaria y justa, ante el ataque desmedido que estamos sufriendo la clase trabajadora.
Ante semejante barbarie, donde el capital, bien secundado por los gobiernos neoliberales, están intentando acabar con todos y cada uno de los derechos adquiridos por los ciudadanos con muchos años de esfuerzo y de lucha, la respuesta tiene que ser de igual magnitud y fuerza.
Por ello las secciones sindicales de CC.OO. en Alumalsa, Hispano, Schindler, y Tudor, vamos a realizar una sección sindical conjunta para explicar el porqué es necesaria esta huelga y para hacer un llamamiento a nuestros afiliados a participar y combatir en este día de lucha obrera. La unión, el compromiso y la responsabilidad han sido siempre la mejor arma esgrimida por la clase trabajadora y el día 29 lo vamos a demostrar.
Quedas convocado a dicha asamblea que se celebrara el día 20 de marzo a las 17 h en la planta 4ª de nuestro sindicato.
Contamos con tu presencia.
Recibe un saludo.
Sección Sindical Exide La Cartuja.
SECCION SINDICAL CONJUNTA
DE LAS EMPRESAS POLIGONO EMPRESARIUM
Como de todos es sabido el próximo día 29 de marzo ha quedado convocada una huelga general, necesaria y justa, ante el ataque desmedido que estamos sufriendo la clase trabajadora.
Ante semejante barbarie, donde el capital, bien secundado por los gobiernos neoliberales, están intentando acabar con todos y cada uno de los derechos adquiridos por los ciudadanos con muchos años de esfuerzo y de lucha, la respuesta tiene que ser de igual magnitud y fuerza.
Por ello las secciones sindicales de CC.OO. en Alumalsa, Hispano, Schindler, y Tudor, vamos a realizar una sección sindical conjunta para explicar el porqué es necesaria esta huelga y para hacer un llamamiento a nuestros afiliados a participar y combatir en este día de lucha obrera. La unión, el compromiso y la responsabilidad han sido siempre la mejor arma esgrimida por la clase trabajadora y el día 29 lo vamos a demostrar.
Quedas convocado a dicha asamblea que se celebrara el día 20 de marzo a las 17 h en la planta 4ª de nuestro sindicato.
Contamos con tu presencia.
Recibe un saludo.
Sección Sindical Exide La Cartuja.
miércoles, febrero 29, 2012
V CONFERENCIA CCOO EXIDE-TUDOR.
El pasado 24 de febrero de 2012, se
celebró la 5ª Conferencia de la Sección Sindical Intercentros, donde más de 50
afiliados/as de todos los centros de
Exide España (Delegados a la conferencia), tuvieron la oportunidad de
participar activamente en el principal acto sindical que CC.OO realiza cada
cuatro años en Exide.
En dicho acto se aprobó el
balance de gestión de la ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros
saliente, donde desde un debate abierto y participativo, se valoró y calificó
por las diferentes intervenciones de los delegados/as como positiva la acción
sindical llevada a cabo por las comisiones obreras en Exide, siendo beneficiosa
para la defensa de los derechos e intereses del conjunto de los trabajadores,
así como para la estabilidad y proyección de los centros de trabajo, y el
empleo. Además de plantear nuevos retos y reivindicaciones para el futuro.
Se realizó un análisis de la
situación actual, marcada por la crisis financiera-económica y sus derivaciones
posteriores, abordándose desde el análisis colectivo, el papel de liderazgo e
interlocución de nuestro sindicato, como primera organización sindical del
país, de esta Sección Sindical Intercentros, de los afiliados/as y del conjunto
de trabajadores y trabajadoras en una situación tan compleja como la actual.
A la conferencia asistieron y
participaron los responsables de distintas federaciones territoriales, así como
los responsables de la federación de Industria estatal.
En la 5ª Conferencia se renovó
los cargos de Secretario General y de la Ejecutiva de la Sección Sindical
Intercentros, máximo órgano de decisión de las comisiones obreras en Exide
España.
Secretario General
SSI: Alberto Andía Calvo. (La Cartuja)
Ejecutiva de la
SSI:
Enrique Selles Jerez. (Molis de Rei) Javier
Mirallas Naharro. (La Cartuja)
Félix del Cura Martínez. (San Esteban de Gormaz). Ismael Bernal Bernal. (La Cartuja)
José Luis Pinto Cuadrado. (Manzanares) José
Antonio de los Santos. (O.C)
Vicente Baeza Núñez. (Manzanares) Carlos
Sebastian Martínez. (Azuqueca)
Fernando Ibáñez Seral. (La Cartuja). Juan
José Torrenoba Alba. (Azuqueca)
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viernes, febrero 10, 2012
Jornada de Huelga. 27 Enero 2012.
Convenio Provincial del Metal.Tanto la concentración de la mañana como la manifestación, contó con la participacion del colectivo de sanidad privada, inmerso también en diferentes revindicaciones.
La patronal tiene que reflexionar ante el amplio seguimiento de esta huelga, convocando a la comision negociadora. Si esto no ocurre las movilizaciones continuaran.
jueves, enero 26, 2012
HUELGA CONVENIO PROVINCIAL DEL METAL
HUELGA DEL 27 de ENERO
Debido a la ruptura de las negociaciones ayer por la tarde (25/1/12) en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), la huelga convocada del Convenio del Metal Provincial sigue adelante.
Entendiendo la injusticia que se está cometiendo con nuestros compañeros del metal, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT de la fábrica de La Cartuja, os pedimos vuestra participación en las diferentes protestas que se han organizado para el día de huelga.
Concentración y Manifestación.
Concentración a las 12 horas en Glorieta Sasera, que será conjunta con Sanidad.
Manifestación (también conjunta con Sanidad), que se iniciará a las 18,30 horas en la Sede del Gobierno de Aragón (Edificio Pignatelli - Pº Mª Agustín), continuará por c/ General Mayandía, c/ Anselmo Clavé, c/ Santander, hasta Plaza Roma (sede de los empresarios del metal) donde, tras unas breves intervenciones, concluirá.
Comité de Empresa de La Cartuja.
Debido a la ruptura de las negociaciones ayer por la tarde (25/1/12) en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), la huelga convocada del Convenio del Metal Provincial sigue adelante.
Entendiendo la injusticia que se está cometiendo con nuestros compañeros del metal, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT de la fábrica de La Cartuja, os pedimos vuestra participación en las diferentes protestas que se han organizado para el día de huelga.
Concentración y Manifestación.
Concentración a las 12 horas en Glorieta Sasera, que será conjunta con Sanidad.
Manifestación (también conjunta con Sanidad), que se iniciará a las 18,30 horas en la Sede del Gobierno de Aragón (Edificio Pignatelli - Pº Mª Agustín), continuará por c/ General Mayandía, c/ Anselmo Clavé, c/ Santander, hasta Plaza Roma (sede de los empresarios del metal) donde, tras unas breves intervenciones, concluirá.
Comité de Empresa de La Cartuja.
martes, enero 17, 2012
Manifestacion Convenio Metal Provincial Zaragoza
Zaragoza 13 de Enero 2012.
La Sección Sindical de CCOO La Cartuja, apoyo con su presencia la manifestación y la posterior concentración revindicando el desbloqueo del Convenio Provincial del Metal de Zaragoza.
Se realizo una asamblea de representantes de delegados del metal de CCOO y UGT. Mas tarde se efectuó una manifestación que discurrió por el Paseo Mª Agustín hasta la sede del Gobierno de Aragon. Allí nos mantuvimos concentrados hasta que los máximos responsables de la Federacion de Industria de Aragon de CCOO y UGT, entregaron un escrito al consejero de economía Francisco Bono. Finalmente se registro la convocatoria de Huelga en el sector para el próximo 27 de Enero, con el fin de desbloquear la negociación del Convenio Provincial del Metal de Zaragoza.
miércoles, junio 08, 2011
VALORACION ELECCIONES SINDICALES EN ESPAÑA.
Una vez concluidos todos los procesos electorales, la ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO hace una valoración altamente positiva de los resultados alcanzados en estas elecciones sindicales.
CC.OO ha sido la fuerza sindical más votada, donde la confianza depositada por el conjunto de los trabajadores/as ha supuesto para comisiones obreras 37 delegados sindicales en el conjunto de los centros de trabajo de nuestro país.
Estos resultados hacen de CC.OO el primer sindicato en representación en Exide-España, muy por delante de UGT que ha conseguido 13 delegados en el conjunto del país y de CSIF con 8 delegados.
CC.OO quiere agradecer a la totalidad de los trabajadores/as la confianza que se ha depositado en las candidaturas de CC.OO, estos resultados revalidan los alcanzados en las anteriores elecciones, aún con la disminución de trabajadores que se ha producido a través de los diferentes procesos de reestructuración llevados a cabo por la compañía.
CC.OO ha conseguido mejorar el % de votos alcanzados con respecto a las elecciones anteriores, hoy somos más los que conformamos CC.OO, y esto hace de esta organización sindical la referencia sindical en Exide.
La fuerza y el liderazgo que CC.OO posee, nace de la suma de la voluntad de los trabajadores/as, y solamente nosotros como afiliados/as y/o trabajadores a través de nuestra participación, deberíamos de marcar la representatividad que a CC.OO le corresponde, y no un laudo arbitral como pretende UGT a través de las impugnaciones interpuestas por este sindicato en los centros de Villaverde, Azuqueca y Oficinas centrales.
¿No sería más normal que presentarán candidaturas en dichos centros de trabajo e intentaran conseguir representantes para su sindicato, en vez de mermar la capacidad representativa de los trabajadores? Es muy lamentable pensar que si los trabajadores/as no dan el apoyo a UGT, UGT a su vez nos castigue quitándonos representatividad en beneficio de los intereses de la empresa.
CC.OO con el rigor que le caracteriza sigue y seguirá gestionando de manera responsable la mayoría que nos habéis proporcionado como sindicato.
Un Saludo. Sección Sindical Intercentros CC.OO Exide España.
CC.OO ha sido la fuerza sindical más votada, donde la confianza depositada por el conjunto de los trabajadores/as ha supuesto para comisiones obreras 37 delegados sindicales en el conjunto de los centros de trabajo de nuestro país.
Estos resultados hacen de CC.OO el primer sindicato en representación en Exide-España, muy por delante de UGT que ha conseguido 13 delegados en el conjunto del país y de CSIF con 8 delegados.
CC.OO quiere agradecer a la totalidad de los trabajadores/as la confianza que se ha depositado en las candidaturas de CC.OO, estos resultados revalidan los alcanzados en las anteriores elecciones, aún con la disminución de trabajadores que se ha producido a través de los diferentes procesos de reestructuración llevados a cabo por la compañía.
CC.OO ha conseguido mejorar el % de votos alcanzados con respecto a las elecciones anteriores, hoy somos más los que conformamos CC.OO, y esto hace de esta organización sindical la referencia sindical en Exide.
La fuerza y el liderazgo que CC.OO posee, nace de la suma de la voluntad de los trabajadores/as, y solamente nosotros como afiliados/as y/o trabajadores a través de nuestra participación, deberíamos de marcar la representatividad que a CC.OO le corresponde, y no un laudo arbitral como pretende UGT a través de las impugnaciones interpuestas por este sindicato en los centros de Villaverde, Azuqueca y Oficinas centrales.
¿No sería más normal que presentarán candidaturas en dichos centros de trabajo e intentaran conseguir representantes para su sindicato, en vez de mermar la capacidad representativa de los trabajadores? Es muy lamentable pensar que si los trabajadores/as no dan el apoyo a UGT, UGT a su vez nos castigue quitándonos representatividad en beneficio de los intereses de la empresa.
CC.OO con el rigor que le caracteriza sigue y seguirá gestionando de manera responsable la mayoría que nos habéis proporcionado como sindicato.
Un Saludo. Sección Sindical Intercentros CC.OO Exide España.
jueves, mayo 12, 2011
Elecciones Sindicales en Manzanares
Celebradas el 12/05/11
Número de representantes a elegir 13
Resultado:
CC.OO: 4
UGT: 5
CSI-CSIF: 4
Número de representantes a elegir 13
Resultado:
CC.OO: 4
UGT: 5
CSI-CSIF: 4
viernes, mayo 06, 2011
Elecciones Sindicales en La Cartuja
Celebradas el 05/05/11
Número de representantes a elegir 13
Resultado:
Mano de Obra: CC.OO: 7 ; UGT: 3
Técnicos y Administrativos: CC.OO: 2 ; UGT: 1
Número de representantes a elegir 13
Resultado:
Mano de Obra: CC.OO: 7 ; UGT: 3
Técnicos y Administrativos: CC.OO: 2 ; UGT: 1
martes, abril 19, 2011
Elecciones Sindicales en San Esteban de Gormaz
Celebradas el 19/04/11
Número de representantes a elegir 5
Resultado:
CC.OO. 5
Número de representantes a elegir 5
Resultado:
CC.OO. 5
Elecciones Sindicales en Molins de Rei
Celebradas el 13/04/11
Número de representantes a elegir 5
Resultado:
CC.OO. 4
UGT. 1
Número de representantes a elegir 5
Resultado:
CC.OO. 4
UGT. 1
Elecciones Sindicales en Villaverde
Celebradas el 12/04/11
Número de representantes a elegir 3
Resultado:
CC.OO. 3
Número de representantes a elegir 3
Resultado:
CC.OO. 3
jueves, septiembre 23, 2010
RESOLUCIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO EXIDE ESPAÑA ANTE LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE
La ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO, en reunión mantenida el 22 de Septiembre de 2010, aprueba por unanimidad apoyar y secundar la jornada de huelga general del próximo día 29 de Septiembre.
CC.OO hace un llamamiento a la unidad sindical y del conjunto de todos los trabajadores/as de los centros de trabajo de Exide España.
La huelga es un derecho legitimo que tenemos los trabajadores/as para defendernos de las agresiones que el gobierno ha promovido a través de una reforma laboral injusta, que no va a generar empleo, si no todo lo contrario, facilita más la salida del mercado laboral y a un coste muy inferior.
No es cierto que el despido en España sea caro, la dificultad que encontraban los empresarios hasta ahora es que lo tenían que justificar con una situación negativa del negocio. Con la reforma laboral, solamente con no alcanzar la previsión de beneficios deseados, puede ser causa de un despido objetivo (justificado).
La reforma laboral reduce de manera directa y explicita la defensa de los trabajadores ante un posible despido, no haciendo falta que el empresario trámite comunicación al Comité de Empresa.
Con esta crisis, crisis estructural creada por el propio sistema capitalista, se pretende cambiar el modelo de relaciones laborales, subyugando la negociación colectiva a través de una reforma laboral nada equitativa, quitando derechos a la clase trabajadora legítimamente conquistados.
Mayor temporalidad en el mercado laboral Español, supondrá mayor injusticia social, mayor grado de precariedad en materia de salud laboral, disminución de los salarios en aras de conseguir un puesto de trabajo, mayor abuso empresarial, mayor grado de desequilibrio social, etc.
Tras la reforma laboral, quieren modificar las pensiones; aumentando la edad de jubilación a los 67 años, modificando también el cálculo para su percepción.
La Dirección de Exide España a través de la mesa negociadora del IV convenio colectivo, ya ha anunciado su intención de introducir varios puntos de la reforma laboral: Descuelgue salarial, temporalidad en la contratación, Absentismo.
La reforma laboral nos afecta a todos/as, por ello CC.OO te anima a apoyar y participar activamente en todos los actos que el sindicato promueva, así como la participación de tu entorno familiar y social.
Recordemos que esta crisis es consecuencia de un sistema económico-capitalista donde unos pocos poderosos han sometido las economías nacionales de todo el mundo en beneficio propio. Los gobiernos, lejos de poner coto a una ambición sin límite, articulan leyes en perjuicio de los trabajadores y claudican ante su “poder”.
CC.OO propone una gestión de los recursos más justa y social, debiendo ser exigido al gobierno el próximo día 29 DE SEPTIEMBRE a través de la HUELGA GENERAL convocada, así como acudiendo a las manifestaciones que tendrán lugar ese día en todo el país.
LA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO
CC.OO hace un llamamiento a la unidad sindical y del conjunto de todos los trabajadores/as de los centros de trabajo de Exide España.
La huelga es un derecho legitimo que tenemos los trabajadores/as para defendernos de las agresiones que el gobierno ha promovido a través de una reforma laboral injusta, que no va a generar empleo, si no todo lo contrario, facilita más la salida del mercado laboral y a un coste muy inferior.
No es cierto que el despido en España sea caro, la dificultad que encontraban los empresarios hasta ahora es que lo tenían que justificar con una situación negativa del negocio. Con la reforma laboral, solamente con no alcanzar la previsión de beneficios deseados, puede ser causa de un despido objetivo (justificado).
La reforma laboral reduce de manera directa y explicita la defensa de los trabajadores ante un posible despido, no haciendo falta que el empresario trámite comunicación al Comité de Empresa.
Con esta crisis, crisis estructural creada por el propio sistema capitalista, se pretende cambiar el modelo de relaciones laborales, subyugando la negociación colectiva a través de una reforma laboral nada equitativa, quitando derechos a la clase trabajadora legítimamente conquistados.
Mayor temporalidad en el mercado laboral Español, supondrá mayor injusticia social, mayor grado de precariedad en materia de salud laboral, disminución de los salarios en aras de conseguir un puesto de trabajo, mayor abuso empresarial, mayor grado de desequilibrio social, etc.
Tras la reforma laboral, quieren modificar las pensiones; aumentando la edad de jubilación a los 67 años, modificando también el cálculo para su percepción.
La Dirección de Exide España a través de la mesa negociadora del IV convenio colectivo, ya ha anunciado su intención de introducir varios puntos de la reforma laboral: Descuelgue salarial, temporalidad en la contratación, Absentismo.
La reforma laboral nos afecta a todos/as, por ello CC.OO te anima a apoyar y participar activamente en todos los actos que el sindicato promueva, así como la participación de tu entorno familiar y social.
Recordemos que esta crisis es consecuencia de un sistema económico-capitalista donde unos pocos poderosos han sometido las economías nacionales de todo el mundo en beneficio propio. Los gobiernos, lejos de poner coto a una ambición sin límite, articulan leyes en perjuicio de los trabajadores y claudican ante su “poder”.
CC.OO propone una gestión de los recursos más justa y social, debiendo ser exigido al gobierno el próximo día 29 DE SEPTIEMBRE a través de la HUELGA GENERAL convocada, así como acudiendo a las manifestaciones que tendrán lugar ese día en todo el país.
LA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO
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