COMUNICADO COMITE INTERCENTROS.

COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES, SLU
A TODA LA PLANTILLA
Tras la mediación mantenida el pasado lunes 28 de octubre en la sede del SIMA en Madrid, y toda vez que no han sido atendidas las demandas efectuadas por este Comité Intercentros en cuanto a la eliminación de límites temporales en la negociación de nuestro convenio (que secuestrarían a nuestro modo de ver la voluntad de esta parte) así como a redirigir la negociación hacia ejes que entendemos fundamentales como lo son partir de la base de incrementos salariales y recuperación paulatina de empleo estable en nuestras plantas, nos vemos abocados a la convocatoria de dos días de huelga (5 y 7 de noviembre) para tratar de reconducir la situación.
No hay que profundizar demasiado en la realidad de nuestras plantas para entender que, si bien existen dificultades en el negocio en EE.UU. (más achacables a decisiones controvertidas en el plano financiero y estratégico que al propio proceso productivo), el elevado volumen de producciones, de empleo e inversiones en España responden al alto grado de responsabilidad ejercido por nuestras plantillas a lo largo de los últimos años, en donde se han asumido constantes sacrificios en cuanto a empleo, poder adquisitivo, productividad y flexibilidad para alcanzar la situación de estabilidad que actualmente apuntan nuestros centros de trabajo en todo el Estado.
Es por ello que no podemos asumir la línea de negociación que mantiene la Dirección de Exide, hasta ahora dirigida únicamente a tratar de conseguir injustos e inoportunos recortes de salarios y derechos que a nuestro entender sólo responden a la instrumentalización de un contexto sociopolítico favorable a estos intereses, y en ningún caso a una necesidad real de nuestro proceso productivo, estando, no obstante, abiertos en todo momento a volver a la senda natural de la negociación dentro del marco anteriormente mencionado y al normal funcionamiento de los centros de trabajo.
Os animamos, por tanto, a participar en las movilizaciones y medidas adoptadas para tratar de alcanzar los objetivos marcados, agradeciendo de antemano el esfuerzo que sabemos que supone para todos.

BARRA LIBRE EN ESPAÑA. (spain is diferent).

Mientras que la multinacional mantiene y sube el salario a nuestros compañeros europeos, en España nos lo quieren bajar.

     Ante el intento de robo por parte de la empresa, los Trabajadores del Tudor convocamos los dias 5 y 7 de Noviembre.

¡HUELGA!
    ¡HUELGA!
         ¡HUELGA!

TODOS A LA PUERTA.

COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES
A/A Alfredo Marco Rodríguez (Director RR.LL. EXIDE TECHNOLOGIES S.L.U.).
ASUNTO: Convocatoria de la Comisión Negociadora V Convenio.
Por la presente le solicitamos convocatoria de la Comisión Negociadora del V Convenio Exide para el próximo martes 15 de octubre de 2013. En el caso de no ser posible en esta fecha, estamos abiertos a cualquiera de los días de esa misma semana.
Sin otro particular, atentamente.
Manzanares, 10 de octubre de 2013.
José Luis Pinto Cuadrado
Secretario Comité Intercentros

COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES, S.A.
A TODA LA PLANTILLA
Tras la reunión mantenida por la Comisión Negociadora del V Convenio Exide el pasado miércoles 2 de octubre de 2013 en la que se presentó por parte de la empresa su plataforma y en vista de las enormes diferencias existentes entre las pretensiones de los trabajadores y las de la parte empresarial, se solicitó por parte del Comité Intercentros la firma de un acuerdo que nos permita sentarnos a ambas partes a negociar sin la presión adicional de la posibilidad de la caducidad de nuestro actual convenio.
Ante la negativa sobre este asunto por parte de la Dirección de la Empresa y muy especialmente ante la falta de sensibilidad hacia los constantes esfuerzos de la plantilla en los últimos años que supone la plataforma empresarial, este Comité Intercentros ha tomado la decisión de pedir a todos los trabajadores de los distintos centros de trabajo la no colaboración con la Dirección, obviamente dentro del marco de respeto a la legislación vigente en general y a nuestro actual convenio en particular.
Agradeciendo de antemano vuestro apoyo, esperamos que la Dirección de la Compañía reflexione y reconduzca su actuación por la vía de la buena fe negociadora que nos permita la firma de un nuevo convenio acorde a la verdadera situación de la Empresa y al valor añadido que la plantilla aporta a nuestro producto y no al aprovechamiento de una situación económica coyuntural del país y de una legislación más que cuestionable.

JUBILACION PARCIAL.

COMITÉ INTERCENTROS
EXIDE TECHNOLOGIES S.L.U.
ACUERDOS DE JUBILACIÓN PARCIAL
El pasado viernes 12 de abril de 2013 se procedió al registro oficial de los acuerdos de jubilación parcial suscritos por empresa y trabajadores en Exide Technologies en España así como el listado nominal de afectados, con el fin de mantener las condiciones pactadas con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2013 de 15 de marzo que regula las nuevas normas de jubilación parcial y anticipada impuestas por el gobierno.
De este modo, a expensas del visto bueno del INSS, se mantendría la edad de jubilación parcial en los 61 años para todos los trabajadores afectados hasta el 1 de enero de 2019 (60 para mutualistas con cotizaciones anteriores a enero de 1967).
Para que estos acuerdos tengan plena eficacia es condición imprescindible la aprobación por parte del INSS de dichos acuerdos, por lo que quedamos a la espera de dicha resolución.